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Política de Gestión y Calidad Integrada

En Industria Colombiana de Café S.A.S. COLCAFÉ actuamos bajo el marco estratégico contemplado en nuestra Misión, Visión y Valores. Estamos comprometidos con una Política de Gestión Integral desde: 

  • Calidad y Seguridad de los Alimentos: satisfacer a nuestros clientes y consumidores con productos inocuos, legales y auténticos, con estricto cumplimiento de principios de seguridad alimentaria y calidad.
  • Gestión Ambiental: contribuir con el desarrollo sostenible a través de la prevención de riesgos ambientales y la optimización de los recursos con un enfoque de ciclo de vida.
  • Gestión de Riesgos y continuidad de negocios: gestionar integralmente los riesgos de la organización, y establecer acciones de prevención y mitigación, en aras de la protección de los recursos, la continuidad del negocio, la tranquilidad de los colaboradores y la generación de confianza en los grupos de interés.
  • Sistema de Gestión en Control y seguridad: promover el comercio seguro gestionando los riesgos asociados a las actividades ilícitas: lavado de activos, financiación del terrorismo, narcotráfico, entre otros; controlando y manteniendo la integridad en los procesos y operaciones de la cadena de suministro en la producción, comercialización y exportación de los productos.
  • Seguridad y Salud en el Trabajo: fomentar una cultura de participación, prevención y control, en las condiciones y comportamientos relacionadas con la seguridad, la salud física y mental, la prevención de adicciones, accidentes y enfermedades relacionadas con el ámbito laboral; brindando un entorno confiable y seguro.
  • Organización saludable: fomentar una cultura de prevención de la enfermedad cardiovascular y otras enfermedades crónicas no transmisibles, con el propósito de contribuir a la generación de factores protectores que favorezcan el mejoramiento de la calidad de vida de los colaboradores.
  • Empresa Familiarmente Responsable: promover el equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral buscando el desarrollo integral de los colaboradores y sus familias.
  • Responsabilidad Social Empresarial: contribuir voluntariamente al desarrollo humano integral y al relacionamiento armónico con las partes interesadas (Accionistas, Colaboradores, Terceros, Clientes, Proveedores, Comunidad y el Estado), generando crecimiento económico, social y equilibrio ambiental.
  • Derechos Humanos: trabajar en el desarrollo de un contexto corporativo que promueva la adopción y el cumplimiento de prácticas y comportamientos orientados al respeto por los Derechos Humanos, en coherencia con los tratados internacionales.
  • Diversidad e inclusión: en nuestras prácticas de gestión del talento y liderazgo promovemos ambientes incluyentes y oportunidades basadas en la objetividad y el valor de la diversidad
La Política de Gestión Integral se suscribe cumpliendo con la legislación aplicable a nuestra actividad productiva y comercial, impulsando la innovación y el mejoramiento continuo de nuestros procesos. Lo anterior lo logramos con el compromiso de colaboradores ágiles y flexibles que construyen relaciones auténticas y logran resultados extraordinarios.