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Política de Gestión Integral

En Industrias Aliadas S.A.S. actuamos bajo el marco estratégico contemplado en nuestra Misión, Visión y Valores, estamos comprometidos con una Política de Gestión Integral desde:


  • Calidad y Seguridad de los Alimentos: satisfacer a nuestros clientes y consumidores con productos inocuos, legales y auténticos con estricto cumplimiento de principios de seguridad alimentaria, calidad y cultura de inocuidad.


  • Gestión Ambiental: contribuir con el desarrollo sostenible a través de la prevención de riesgos ambientales y la optimización de los recursos con un enfoque de ciclo de vida.

 

  • Sistema de Gestión en Control y Seguridad: promover el comercio seguro gestionando los riesgos asociados a las actividades ilícitas: lavado de activos, financiación del terrorismo, narcotráfico, corrupción, soborno; controlando y manteniendo la integridad en los procesos y operaciones de la cadena de suministro en la producción y comercialización de los productos.

 

  • Gestión de Riesgos y Continuidad de Negocios: gestionar integralmente los riesgos de la organización, y establecer acciones de prevención y mitigación, en aras de la protección de los recursos, la continuidad del Negocio, la tranquilidad de los colaboradores y la generación de confianza en los grupos de interés.

 

  • Seguridad y Salud en el Trabajo: trabajamos comprometidamente, en equipo con nuestros colaboradores, en brindar un entorno confiable, seguro y saludable que nos permita prevenir incidentes, accidentes y enfermedades laborales. Fomentando una cultura de participación y consulta que promueve la eliminación, prevención y control de los peligros y reducción de riesgos; desarrollando condiciones y comportamientos que impacten positivamente la seguridad, la salud física y mental y promuevan estilos de vida saludable.

 

  • Responsabilidad Social Empresarial: contribuir voluntariamente al desarrollo humano integral y al relacionamiento armónico con las partes interesadas (accionistas, colaboradores, terceros, clientes, proveedores, comunidad y el Estado), generando crecimiento económico, social y equilibrio ambiental.

 

  • Diversidad e Inclusión: en nuestras prácticas de gestión del talento y liderazgo promovemos ambientes incluyentes y oportunidades basadas en la objetividad y el valor de la diversidad.

 

  • Derechos Humanos: trabajar en el desarrollo de un contexto corporativo que promueva la adopción y el cumplimiento de prácticas y comportamientos orientados al respeto por los Derechos Humanos, en coherencia con los tratados internacionales.

 

La Política de Gestión Integral se suscribe cumpliendo con la legislación aplicable a nuestra actividad productiva y comercial, impulsando la innovación y el mejoramiento continuo de nuestros procesos. Lo anterior lo logramos con el compromiso de colaboradores ágiles y flexibles que construyen relaciones auténticas y logran resultados extraordinarios.